福利厚生や働き方などの質問と回答を掲載しております
Q&A
様々な年代のスタイリストが在籍するサロンを岡崎市で経営しており、共に働ける美容師の求人を行っております。年代層が広く、経験豊富なスタイリストが在籍しておりますので、お互いにスキルアップしながら経験を積むことができます。また、今後独立を目指す方をサポートする為、他のサロンと比べて福利厚生や待遇、インセンティブが充実しており、高収入を期待できます。不安なく応募していただけるよう、働き方や待遇についてよくある質問をまとめておりますので、エントリーをお考えの際にお役立てください。
採用に関しての質問
FAQ
- 会社として一番大切にしていることは何ですか？
- お客様に満足していただくことで、自分たちも豊かになり、夢を叶えることが可能な環境を実現する事が経営理念です。
美容師というのはとても魅力的で素晴らしい職業です。美容師がもっと豊かで魅力的な人生を送れる環境、サポートを提供する事が弊社の一番の思いであり、信念であります。
- スタッフの平均年齢やお客様の層について教えてください。
- 20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 お客様もデザインを求める若い世代から、年配のお客様までご来店いただいております。 スタッフ同士、得意な技術をシェアできる環境にもなっておりますので、スキルアップにも最適な環境となっております。
- 初めての業務委託で不安なのですが、入客できますか？
- 弊社はホットペーパービューティの三河地方月間ランキングで常に上位をキープしておりますので、抜群の集客実績がございます。
毎月1,000人以上のお客様、新規のお客様も100人以上ご来店いただいておりますので、ご安心いただけるかと思います。Recruitページに弊社で働いているスタイリストの収入例も記載がございますので、是非ご覧くださいませ。
- 指名料のバックは何％でしょうか？
- 指名料は100％バックとなります。また、技術売上は50～70％バックとしております。
- ブランクがありますが、大丈夫でしょうか？
- ブランクや年齢を気にされていた方が当社にはたくさんいます。
ブランクがある方でも100%美容師に復帰できる環境がございますので、自信をもってご応募ください。
- 施術に時間制限は設定されていますか？
- お客様へ同一のサービスを提供するために、ある程度の目標時間を設定しておりますが、最初から無理しなくても大丈夫です。自然とできるようになるまでフォローしてまいります。
- 福利厚生制度はありますか？
- リゾートトラストの会員権を取得しておりますので、弊社で勤務しているスタッフは、全国のリゾートトラスト会員制ホテルに宿泊が可能です。家族旅行やお友達との旅行など、プライベートでも充実していただけると幸いです。
- 募集期間などの設定はありますか？
- 中途採用の募集期間は特に設けておりません。人員が充足次第、募集締切となります。店舗ごとに募集人数が異なりますので、ご了承くださいませ。
- 応募方法はWEB応募だけでしょうか？
- お電話、またはLINEフォームからもご応募いただけます。
スタイリストとして将来独立を目指している方や、今より高収入を目指しているという方を探しております。株式会社SILBELでは、毎月1,000人以上のお客様が来店しており、毎月100人程度は新規のお客様にご利用いただき、高い集客力と高収入を実現できます。業務委託としてお仕事をお任せしておりますので、土日祝日のみ働くこともでき、午前中だけや午後だけ働くこともでき、定時退社もできるなど、自由に働ける環境を整え、ブランクのある主婦の方もお待ちしております。ブランクがあっても本部からのセミナーに参加することができ、共に働くスタッフはフラットな立場でお互いの技術を学び合える関係なので、今までの経験を活かし、スキルを身に着けられますので安心して働けます。
低賃金のイメージを覆す高いインセンティブで技術売上50～60％バックされ、指名の場合は100％バックされますので、がっつり稼ぐことが可能で、月収50万円を超えるスタッフも多くおります。業務委託に不安を感じる方でも安心して働けるよう、最初の3ヶ月は最低保証と、入社祝いとして10万円差し上げておりますので、順調なスタートで始めることができます。その他の質問も電話かメールでお問い合わせください。
